Career lift

Профессиональный коллектив – главный актив «Земтека», где созданы все условия, чтобы сотрудники повышали квалификацию и расширяли компетенции. Своим работникам компания предлагает различные форматы обучения: внутренние и внешние тренинги, семинары, курсы повышения квалификации в профильных вузах и центрах дополнительного образования.

В марте 2023 года в «Земтеке» стартовал проект «Кадровый резерв», в рамках которого оцениваются компетенции сотрудника, формируется индивидуальный план развития, проходит обучение специалиста, а затем принимаются кадровые решения и назначение на должность.

В компания есть и свои истории успеха. Так, из главного специалиста за три года вырос гендиректор одной из компаний группы, а ведущий специалист через год стал заместителем генерального директора. За два года работы на месторождениях механик и линейный механик проявили себя, и оба были назначены главными механиками.